Wsparcie ze strony dobrego adwokata jest przydatne przy rozstrzyganiu wielu trudnych spraw, które dla przeciętnego człowieka są niezrozumiałe a przepisy prawa zbyt zawiłe.
Trudna sytuacja na rynku pracy, powoduje, że niektórzy pracodawcy nadużywają swoich praw i nie wypełniają obowiązków wobec pracowników, przy tym w rażący sposób unikają zaspokojenia ich roszczeń. Zgłaszając się do kancelarii prawnej klientowi zostaje przydzielony adwokat biegły w prawie pracy, który potrafi skutecznie dochodzić praw oszukanych pracowników.
Roszczenia dochodzone przez adwokatów na rzecz poszkodowanych pracowników
-Nieuprawnione zwolnienie z pracy bez podania przyczyny – domaganie się ponownego przywrócenia na zajmowane stanowisko pracy.
-Niezgodne z obowiązującym prawem pracy wypowiedzenie umowy o pracę – domaganie się odszkodowania z tego tytułu.
-Stosowanie mobbingu w miejscu pracy skutkujące utratą zdrowia – domaganie się odszkodowania za straty moralne poniesione wskutek upokarzania i zdrowotne np. choroba depresyjna.
-Dyskryminacja objawiająca się różnymi warunkami wynagrodzenia przy wykonywaniu tego samego zakresu obowiązków w stosunku do niektórych pracowników – domaganie się odszkodowania za niezgodne z prawem pracy działania, skutkujące utratą należnych dochodów.
-Nie wydanie przez pracodawcę świadectwa pracy – domaganie się odszkodowania za nie wywiązanie się przez niego z obowiązku określone w kodeksie pracy a skutkujące dla pracownika problemami z potwierdzeniem u innego pracodawcy poprzedniego zatrudnienia i utraceniem możliwości zatrudnienia i oczekiwanymi dochodami.
Powodów dochodzenia swoich praw przez pracowników od pracodawców jest wiele, ponieważ uchybień powstaje coraz więcej, poszkodowane osoby korzystając z porad prawnych udzielanych przez adwokatów, nie odstępują od dochodzenia swoich roszczeń. Adwokat podejmujący się reprezentowania pokrzywdzonego pracownika, zapoznaje się z dokumentacją dostarczoną przez niego, dokonuje analizy i sporządza pisma procesowe w celu uzyskania dla klienta oczekiwanych rozstrzygnięć. Zdarza się, że adwokat staje się negocjatorem między pracownikiem a pracodawcą, który aby polubownie załatwić sprawę decyduje się wypłacić należne odszkodowanie lub wynagrodzenie.
Udając się do kancelarii prawnej, można również skorzystać z pomocy adwokata w innych sprawach takich jak trudny rozwód z agresywnym małżonkiem lub sprawy karne gdzie oskarżony potrzebuje dobrego obrońcy.
