Ewolucja biur zmierza w kierunku otwartych, dynamicznych i elastycznych centrów. Nowe przestrzenie umożliwiają przede wszystkim kooperację oraz zwiększają komfort podczas wykonywania obowiązków służbowych. Y-greki oczekują bowiem dogodnych warunków – chcą pracować w otwartych środowiskach, gdzie zapewniony jest dostęp do światła dziennego. Co więcej, według badań Oxygenz, 73 proc. przedstawicieli pokolenia Milenium preferuje mniej formalne miejsca spotkań niż sale konferencyjne.

Według badania Deloitte „Trendy HR - jak przyciągnąć i utrzymać nowych pracowników” 60 proc. firm zrewidowało, albo aktualnie rewiduje i reorganizuje strategie pozyskiwania talentów. Następne 27 proc. rozważa takie zmiany. To kolejny z wielu sygnałów świadczących o tym, że przedsiębiorstwa, wraz ze zmieniającą się rzeczywistością, modyfikują swoje podejście do strategii zarządzania zasobami ludzkimi.

Wieloletnie spłacanie hipoteki to dla wielu osób prawdziwa udręka. Wyrzekanie się mniejszych i większych przyjemności, ciągłe oszczędzanie, strach o to, czy uda się dotrwać do końca okresu kredytowania. A wszystko dlatego, że aż 33% Kanadyjczyków nawet nie spróbowało zrobić czegokolwiek, aby przyśpieszyć spłacanie kredytu. Pora to zmienić ze Scotiabank!