Monika Smulewicz już od ponad 20 lat jest związana zawodowo z kadrami i płacami oraz zarządzaniem zasobami ludzkimi. Początkowo, Monika pracowała w niewielkiej, mazurskiej miejscowości oddalonej od Warszawy - centrum biznesowego kraju. Było to znacznie utrudnienie, ponieważ w czasach, w których internet nie był jeszcze tak popularnym źródłem informacji, zdobycie specjalistycznej wiedzy stanowiło wyzwanie. Monice w doskonaleniu zawodowym pomógł mąż, który podczas pobytów w stolicy Polski kupował aktualną, branżową literaturę.
Cel zawodowy Moniki jest jasny: umożliwienie każdemu, kto wyraża chęci, zdobywanie wiedzy na tematy kadrowo-płacowe oraz z zakresu zarządzania. Teraz, w dobie wszechobecnego internetu, jest to znacznie prostsze, dlatego kursy online stanowią ważny element Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego. Dydaktyka w ramach szkoleń jest bardzo ważnym, lecz nie jedynym rodzajem aktywności zawodowej Moniki, która jest również wykładowcą na prestiżowych polskich uczelniach i prowadzi popularny blog "HR na szpilkach".
HR na szpilkach, czyli kilka słów o tym, czym jest kadrowo-płacowa społeczność
„HR na szpilkach” to stworzony przez Monikę Sumlewicz blog poświęcony m.in. sprawom kadrowo-płacowym. Na blogu regularnie publikowane są m.in. zwięzłe informacje dotyczące zmian w prawie pracy, a także ebooki i narzędzia pomocne w pracy kadrowego (np. kalkulatory płac zgodne z obowiązującymi przepisami i stawkami, arkusze do planowania grafików) – te ostatnie funkcjonalności są dostępne dla posiadaczy konta Premium. Ale to jeszcze nie wszystko, jeśli chodzi o internetową społeczność kadrowców - uzupełnieniem bloga jest społeczność „HR na szpilkach” na Facebooku z ok. 40 000 obserwujących.
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego
Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego jest obszernym projektem, który opiera się na następujących fundamentach: praktycznej wiedzy na temat Human Resources przekazywanej kursantom w ramach szkoleń oraz merytorycznym wsparciu ze strony innych uczestników oraz eksperta prowadzącego kursy. Takie podejście sprawia, że szkolenia wchodzące w skład Akademii Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego mogą stanowić drogowskaz dla rozwoju zawodowego i osobistego menedżera, specjalisty ds. kadr czy przedsiębiorcy.
O wysokiej jakości szkoleń prowadzonych przez Akademię Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego świadczy fakt, iż ośrodek ten posiada status Placówki Oświatowej i znajduje się w ogólnokrajowym Rejestrze Szkół i Placówek Oświatowych MEN pod (RSPO 273974). Taki status Akademii oznacza, iż absolwenci szkoleń mogą otrzymać oficjalny certyfikat ukończenia szkolenia (dokument ten jest sporządzany zgodnie z wymogami MEN).
Kursy wchodzące w skład Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego
Oferta kursów wchodzących w skład Akademii jest niezwykle szeroka i obejmuje szkolenia o zróżnicowanej tematyce pomocne w rozwoju kompetencji twardych i miękkich:
- Akademia Mistrzostwa Kadrowo-Płacowego (kurs ten obejmuje takie zagadnienia niezbędne w pracy kadrowego, jak m.in.: właściwe naliczanie wynagrodzeń pracowników, zastosowanie prawa pracy w praktyce gospodarczej, funkcjonalności MS Excel w kadrach oraz ochrona danych osobowych zgodnie z RODO);
- Akademia Online: Książka „Świadczenia z tytułu choroby i macierzyństwa” + Kurs Zasiłki (kurs przydatny dla tych, którzy podczas wykonywania kadrowych obowiązków mają do czynienia z zagadnieniem pracujących matek);
- Akademia Online: Excel w kadrach i płacach (kurs pokazujący możliwości MS Excel w takim skomplikowanym zagadnieniu, jakim są kadry i płace);
- Akademia Online: kurs kadry - szkolenie na temat prowadzenia dokumentacji pracowniczej (akt pracowniczych) w firmie zgodnie z aktualnymi przepisami;
- Akademia HR - Zarządzanie Zasobami Ludzkimi - szkolenie, które w odróżnieniu od przytoczonych powyżej kursów, zawiera liczne, przydatne wiadomości na temat efektywnego zarządzania zasobami ludzkimi organizacji. Jest to dobre rozwiązanie dla wszystkich menedżerów, którzy pragną współtworzyć wartość dodaną firmy.
