W dobie, gdzie Internet jest na każdym kroku, łatwo możemy uzyskać informacje, jaka firma szuka pracownika, z jakimi uprawnieniami, na jakie stanowisko, a często nawet możemy zobaczyć ofertę pracy.
Od czego zacząć poszukiwanie odpowiedniej pracy?
Gdy desperacko szukamy pracy, wielu z nas z pewnością przyjęłoby, a przynajmniej rozważyło każdą propozycję. Lecz nie o to w tym chodzi. Grunt w tym, że powinniśmy szukać pracy zależnej do naszych potrzeb, a także czynności, które jesteśmy w stanie wykonać. Pierwszym krokiem, który należy podjąć w poszukiwaniach to napisanie CV. W tych czasach większość społeczeństwa stawia na pisanie go online, aczkolwiek odręczne napisanie nie jest wykluczane. Idealnym rozwiązaniem, które sprawdza się w poznaniu odpowiedniego miejsca pracy jest analiza SWOT. Jest to porównanie argumentów za i przeciw, oraz poznanie słabych i mocnych stron firmy, w której zamierzamy podjąć jakąś funkcję. Gdy będziemy zastanawiać się nad działaniami jakie chcemy podjąć, należy również pomyśleć przede wszystkim o sobie. O tym, na jakim stanowisku poradzimy sobie najlepiej, do czego się w pełni nadajemy, a do czego nie, oraz o tym, czy jesteśmy w stanie nauczyć się czegoś nowego, gdy będzie to wymagane. Znając te podstawowe informacje, przygotowanie przed pierwszą rozmową powinno pójść jak po maśle. Chcesz poznać więcej możliwości? Sprawdź tutaj: http://sp28gliwice.pl/Jak-zdobyc-prace-w-Rzeszowie .
Czym jest umowa o pracę i co należy o niej wiedzieć?
Umowa jest podstawą prawną nawiązania stosunku pracy. Powinna być zawarta na piśmie, a w niej samej powinny zostać uwzględnione terminy, czas, miejsce, rodzaj pracy oraz obowiązki pracownika wraz z wynagrodzeniem. Sporządzenie umowy przez pracodawcę jest obowiązkiem. Gdy brak umowy, a działania są podejmowane staje się to niezgodne z prawem i grozi za to kara grzywny. Natomiast każdy pracownik jest zobowiązany wiedzieć, że umowa musi być zawarta maksymalnie w dniu rozpoczęcia pracy. Warto również zapoznać się z rodzajami umów oraz tym, jak można je zawierać.
