środa, 28 październik 2020 18:28

Czy roboty są rozwiązaniem na problemy kadrowe?

robota a problemy kadrowe robota a problemy kadrowe

Wizja zastąpienia personelu robotami wciąż brzmi jak scenariusz do futurystycznego filmu. Tymczasem powszechna robotyzacja niewątpliwie pozwala nieco zredukować zatrudnienie co w niektórych branżach (np. produkcyjnych) nie pozostaje bez znaczenia.

W tym artykule spróbujemy się zastanowić na ile roboty AMR pracujące na magazynach są w stanie wpłynąć na problemy kadrowe.

 

Roboty klasy AMR – czy mogą zastąpić wykwalifikowany personel?

 

Zacznijmy od początku, a więc odpowiedzmy sobie na pytanie czym są roboty klasy AMR. Mowa o autonomicznych robotach, które wyręczają personel w zadaniach związanych z transportem towarów na terenie magazynu lub hali produkcyjnej. Roboty transportowe nie tylko wyręczają personel, lecz także usprawniają cały proces, który dotychczas musiał być wykonywany manualnie. Praktyka pokazuje, że obecność robota uświadamia jak wiele można zyskać niwelując niewielkie niedociągnięcia (np. w postaci skorygowania ścieżek transportowych, wprowadzenia lub zmian w umiejscowieniu lokalizacji poboru towarów). Maszyny stale utrzymują stałe tempo pracy i jednostajną płynność wykonywania zadań. Trzeba przyznać, że w tym aspekcie robotyzacja ma pewną przewagę, gdyż redukuje tak zwany czynnik ludzki.

 

Koszty

 

Myśląc o robotyzacji niewątpliwie na myśli mamy skok w kwestiach związanych z wydajnością. To z kolei wiąże się z opłacalnością finansową. Wykorzystanie robotów oczywiście jest alternatywą, która po prostu może się opłacać w porównaniu do zatrudnienia personelu. Wykorzystanie robotów pozwala uniknąć wielu czasochłonnych procesów, w tym procesu rekrutacji, szkolenia oraz wdrażania w nowe obowiązki. Jednocześnie odpadają koszty związane z urlopami, przerwami na posiłki, kosztami związanymi z BHP itd.

Podsumowując, czy robotyzacja jest rozwiązaniem na problemy kadrowe? Niewątpliwie w niektórych branżach i na niektórych stanowiskach robotyzacja jest interesującą alternatywą dla zatrudniania personelu.

 

Czytany 68 razy

Skomentuj

Upewnij się, że zostały wprowadzone wszystkie wymagane informacje oznaczone gwiazdką (*). Kod HTML jest niedozwolony.