Niestety, wraz z biegiem czasu często przychodzi moment rutyny i zdekoncentrowania - spada również wydajność. Właśnie wtedy dobrym pomysłem jest zorganizowanie aktywności takich jak chociażby wycieczki pracownicze, czy wyjazdy motywacyjne.
Czemu służą wyjazdy motywacyjne?
Rola wycieczki dla pracowników może być bardzo istotna pod wieloma względami. Warto prześledzić propozycje, jakie ma dla nas w tym względzie biuro podróży, ponieważ taki wyjazd powinien być dobrze zorganizowany i atrakcyjny. Nieocenione będzie dokładne zaplanowanie nie tylko trasy, ale także innych aktywności. Jak możemy wykorzystać tego rodzaju wycieczkę, aby okazała się ona pożyteczna dla naszej firmy?
Po pierwsze, pracownicy, którzy na co dzień są okupowani przez masę zawodowych obowiązków, mają w ten sposób okazję swego rodzaju oderwania się od rzeczywistości, która ich otacza. Takie urozmaicenie może nieść ze sobą nie tylko rozrywkę, ale również uświadomienie - pokazać, że być może firma nie ma na względzie jedynie swoich celów, ale również dba o zatrudnionych i chce im zapewnić korzyści wykraczające poza tradycyjny model pracowniczy. Tego rodzaju metoda motywacyjna pozwala w jakiś sposób wypocząć, a jednocześnie pozostać w rzeczywistości zakładu pracy - w końcu jedziemy w towarzystwie innych członków zespołu.
Po drugie, wyjazd motywacyjny może nie tylko zmobilizować do działania, ale również lepiej zintegrować załogę. W pracy często nie mamy wystarczająco dużo czasu, aby zapoznać się ze wszystkimi, a co dopiero nawiązać z nimi bliższe kontakty. Tymczasem działanie zespołowe nieraz wymaga pewnego stopnia zażyłości.
Wycieczka pracownicza może być bardzo dobrym pomysłem wszędzie tam, gdzie zaobserwujemy spadek ogólnej motywacji do działania, albo niezbyt rozwinięte relacje międzyludzkie dotyczące członków zespołu. Organizując tego rodzaju wydarzenie, można dać jednocześnie do zrozumienia, że zależy nam na dobrym samopoczuciu zatrudnionych i że są oni dla nas ważni. W końcu wszyscy pracują z nastawieniem na jeden wspólny cel.
